SNSで人材採用

人材募集を行っているIndeed。無料で求人広告を打てることが可能です。
地域を指定したり、またキーワードも設定できるため例えば、港区に会社があり、介護系の人材を探しているのであれば「港区　介護　転職」などで募集をかけることも可能です。
無料で掲載を始めたあとに、有料掲載に切り替えることもできます。
また、弊社では、加盟店から人材募集費を頂き、FC本部が儲かるサポートも行っております。
人材採用に強いセスグモがサポートするので安心です。

人材募集はSNS広告が効果的

求人媒体では効果が得られずに、SNSでの獲得を考えている方にはオススメです。
求人方法には多くの種類がありますが、SNSでの募集が非常に効果を取りやすいです。

• 自社ホームページ・採用サイト

  ・自社ホームページ・採用サイトを設置して、求人情報や会社情報の詳細を掲載する方法です。
  ホームページとは別に採用サイトを作ることで長期的な採用活動が可能です。
  採用までに時間がかかるため、採用のスピードを求める場合は求人広告の方が良いでしょう。

• 求人サイト

  近年は、求職者は求人サイトに無料登録して、求人情報を閲覧し応募する流れが一般的です。
  求職者にアプローチできるダイレクトメッセージ機能がある求人サイトはスピーディーな採用に便利。
  求人サイトによって掲載料金は異なりますが、相場は50万円～程度が一般的です。

• 求人情報誌・フリーマガジン

  求人情報誌・フリーマガジンといった紙媒体の人材募集は地域密着型の求人に最適な方法です。
  求人サイトとは異なり、狙ったキーワードを検索するのではなく、パラパラめくる閲覧方法となります。
  掲載料金は媒体や期間によって異なりますが、相場は1万円～50万円程度です。

• 人材紹介・人材派遣

  専門知識や豊富な経験のある人材を求める場合、即戦力が必要な場合は人材紹介・人材派遣が適しています。
  必要な期間をピンポイントで採用できるため、効率の良さに優れています。
  ただ、人材紹介会社へ支払う手数料は成果報酬型となり、人材の年収約30％と高めです。

• ハローワーク

  厚生労働省が運営する「ハローワーク」は採用費用を全くかけずに求人募集できる方法です。
  ハローワークを経由して入社が決まると、助成金が出るケースもあるのでコスト重視に適しています
  ただし、40代以上の年齢層が多く、専門性の高い人材や若年層の人材には不向きです。

フランチャイズコンサルティング

コンサルティング内容

• FC本部のパッケージサポート

  フランチャイズ本部になる企業様のパッケージ作成をお手伝いします

• FCの開発営業マンの指導育成

  進捗管理から案件毎の指導やフォロー、アポ取りまでをサポートし、自社営業の加盟契約の獲得数アップを図ります

• 加盟店を獲得する戦略立案

  加盟店を増やすための分析と戦略を作成します

• 自社HPのWEB活用のやり方

  SNSや自社HPを活用し、反響を獲得します

• FC媒体の効果測定

  募集メディアを活用し検証・改善・金額交渉までを行います

• FCに関するお悩み解決

  店舗物件や内装会社のご紹介、加盟店への支援